Når chefen bedriver Management by Fear

best-revenge
Management by Fear   ”Jeg skulle have søgt væk meget hurtigt, da jeg opdagede at min nye chef bedrev Management by fear”, fortalte en tidligere kollega for nyligt. Men han reagerede som de fleste mennesker gør, han tænkte i første omgang, at det måtte være en fejl og noget han bildte sig ind. Han forsøgte
Read more
No Comments

Modstand mod forandringer

management-ladder
😬 Modstand mod forandringer på jobbet – hvorfor sker det, og hvad kan vi gøre? Forandringer er en uundgåelig del af enhver arbejdsplads. Nye systemer, nye kolleger, ny ledelse, flytning til nye lokaler – eller bare nye rutiner. Alligevel møder de fleste forandringer en vis portion modstand. Men hvorfor egentlig? Hvorfor er forandringer, der i
Read more
No Comments