Born & Raised
lørdag, 24 maj 2025
Born & Raised Hej og velkommen til mit websted www.grandts.com – en del af Grandts Media mit navn er John Grandt og jeg er en selfaclaimed Freelance Webdesigner født i , Esbjerg, Danmark med en passion for flot design og IT-teknologi . Web-Design er ikke mit daglige job, men min passion jeg drømmer nærmest
No Comments
Virksomheder med plads til fleksjobber
fredag, 28 februar 2025
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Virksomheder med plads til fleksjobber Virksomheder kan i og med deres CSR politik gøre en forskel for fleksjobbere på arbejdsmarkedet. Jeg tror på og er selv et godt bevis på at der er muligheder for alle, trods køn, alder eller etnicitet. så, uanset hvilket handicap et menneske måtte have, er der altid en mulighed.
- Published in Arbejdsgiver, Artikler, Job
Blue Doors
torsdag, 13 februar 2025
Blå Døre kunstiesbjerg.dk
Blue Doors is a group of artists living in Esbjerg 6700, 6705, 6710 and 6715th Its main objective is holding annual Open Doors in own workshops and studios on the fourth weekend in September. Pr. February 1, 2016 there are 28 active members. Interested artists can apply for admission. Censoring and admission of new members takes place every January. Next Blue Doors – Open studio doors in Esbjerg run 24th-25th September 2016.
God og dårlig ledelse
lørdag, 20 juli 2024
[vc_row][vc_column][vc_column_text] God og dårlig ledelse Side Photo Courtesy of Alin Andersen unsplash.com Det er et faktum, at dårlig ledelse i høj grad skaber unødige konflikter som kunne undværes. Disse konflikter skaber både mistrivsel og virker negativt i forhold til virksomhedens øvrige mål. Det er dog Ikke alle konflikter der er negative for virksomheden, og det
5 signaler på dit job
søndag, 11 august 2024
[vc_row][vc_column][vc_column_text] De 5 største faresignaler på dårlig ledelse Side Photo Courtesy of Markus Spiske unsplash.com Everyone rises to their level of incompetence. Laurence J. Peter, “The Peter Principle” American teacher and writer (1919 – 1988) » I en organisation forfremmes enhver op til sit inkompetence niveau. « 1. Ligegyldighed: Medarbejderne opfører sig som maskiner